L'entretien d'embauche

L’entretien d’embauche

 

 

A quoi sert-il ?

 

Il permet à l’employeur de trouver une personne qui correspond à ces critères de sélection.

 

Quand et où a-t-il lieu ?

 

Après réception des CV + lettres, l’employeur trie et sélectionne quelques personnes. Il va les appeler pour convenir d’un rendez vous qui a lieu, en général, dans les locaux de l’entreprise.

 

Comment cela se passe ?

 

L’entretien se découpe en 4 phases :

         - une période de très brève observation (premières impressions),

         - une période où vous devez convaincre et mettre en confiance l’employeur (c’est la plus difficile),

         - une phase d’échange à propos du poste à pourvoir,

         - la phase de négociation du salaire par exemple ou de l’organisation...

Après l’entretien, l’employeur réfléchi et prend sa décision.

 

Comment me préparer ?

 

- préparer sa tenue vestimentaire à l’avance : elle doit être simple, CORRECT (pas de mini-jupe, ni « décolté » plongeant), « habillée » mais pas trop, pas de basket, ni tee shirt...

 

- réfléchir d’avance aux questions que l’employeur peut me poser :

Présentez-vous.     Ou              Parlez-moi de vous.

Comment vous jugez vous ?

Parlez-moi de votre caractère.

Quel est votre plus grand défaut ?

Quelle est votre plus grande qualité ?

Quelle est votre formation ?

Quelle est votre expérience ?

Quels sont vos loisirs ?

Quelles sont vos prétentions de salaire ?

Que pensez-vous apporter à notre société ?

Quels types de difficultés avez-vous du mal à gérer ?

         Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ? ... etc...

 

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